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失業保険受給中のアルバイトとハローワークにバレルわけ

失業保険の就職活動実績って何回必要でスケジュールはどうなっているの?

育児休業給付金とパパママ育休のためハローワークで申請手続きと計算

失業保険記事一覧

「雇用保険とは?」どんな保険だったか忘れてしまった方、この保険について知っておきたい方、説明を受けたけど忘れてしまった方のためのページです。雇用保険の全体像についてわかるようになります。

失業(雇用)保険の被保険者になっていると給料から失業(雇用)保険料が差し引かれます。そのため、要件を満たせば失業手当以外にも手当をもらえることがあります。では、失業(雇用)保険にはどういう給付種類があるのか、そしてどんな働き方をすると被保険者になるのか、さらに、被保険者になれる人となれない人はどういう人なのかについて解説しています。

雇用保険料を支払っていたからといって、会社を退職さえすれば失業保険から手当がもらえるわけではありません。もらえる条件に合致し、その上で自分自身で手続きをする必要があります。では、その条件とは何か?どこでどのような手続きをすればいいのか、その時にどんな書類が必要なのか、いつもらえるのか、どのくらいの期間もらえるのか、合計でいくらもらえるのかなどについて解説していますのでご覧ください。

雇用保険料は、労働者負担と事業主負担で構成されています。労働者が負担する雇用保険料=失業等の給付のためです。そして、事業主が負担する雇用保険料=失業等給付と二事業のためのものになります。二事業とは、雇用安定事業と能力開発事業(公的職業訓練)の2つを言います。雇用安定事業では、「事業主に対しての助成金」「中高年齢者等再就職の緊要度が高い求職者に対する再就職支援」「若者や子育て女性に対する就労支援」を...

ここでは、雇用保険料の計算方法、交通費や通勤手当は計算に含めるのか、端数処理についてはどうするのかなどについて解説しています。雇用保険についての全体像はこちらのページをご覧ください。

このページでは失業保険から受取れる失業手当について解説しています。失業手当は、会社都合と自己都合等による離職では給付日数が違っている点がありますが、会社都合にはどうのような理由の方が該当するのか、また失業手当の受給額計算の方法はどうのようにするかについても解説しています。

会社は思わぬ事態から業績不振につながり、その結果社員はリストラ、あるいは会社そのものが倒産することもあります。こんなときに、就職先がすぐにみつかればいいですが、そうでない場合に役立つのが失業保険です。そこで、このページでは、会社都合でやめた場合と自己都合の場合に失業保険はどういう違いがあるのか、また特定受給資格者とはどういう理由で退職した人が該当するのかについて解説していますので、どうぞ最後までご...

失業保険に加入していて一定の条件を満たしている方は、ハローワークに行って手続きをすれば失業手当をもらうことができます。もらえる金額は現職時の給料と同額とはいきません。およそ50~80%になります。そのため、失業手当をもらわずに転職できたほうが経済的にはよいことになります。そうはいっても突然の会社倒産やリストラなどではそうはいかないケースも多々あります。すでにハローワークに行った経験がある方はもらう...

このページは、失業保険の手当としてある、失業手当や技能習得手当、育児休業給付金、高年齢求職者給付金、就業促進定着手当等の手続きについて解説しています。失業保険をもらうための手続きについてはすべてハローワークで行います。失業保険にはたくさんの手当がありますが、以下にひとつずつ必要な書類と手続きについて掲載しています。

ハローワークで、失業認定日に確認するものが失業認定申告書です。原則4週間に一度確認があります。この失業認定申告書により、失業手当が不支給となったり、あるいは減額されるものですから重要な書類です。また、記入にあたって、アルバイト等で4時間以上の仕事をしたか、あるいは4時間未満の仕事をしたかでカレンダー欄への〇✕印のつけ方が違ってきます。ただし4時間未満でも〇をつける場合があります。求職活動の実績欄へ...

ハローワークはどこにあるのかこのページでは、ハローワークはどういった組織で、どのような業務等を行なっていりのかについての解説と東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県にあるハローワークの代表連絡先電話番号、管轄地域を掲載しています。

育児休業後に働こうと思っていても子どもの病気や自分の体調が思わしくなくそのまま退職というケースもあります。そこで、このページでは、育児休業給付と退職について解説していますのでご覧ください。

育児と言えば母親の行うものというイメージがありますが、この頃は男性が育児にかかわる「イクメン」などがマスコミでも取り上げられるようになってきました。最近では国会議員のイクメン扱いについて論争もあり、益々注目されてくるテーマであります。さて、働いている母親または父親が育児をするともなれば、会社を休むことになります。そこで気になってくるのがお給料です。会社はこの期間の給料の支払い義務はないためほとんど...

高校を卒業したものの就職をしないで、短時間のアルバイトしながらやりたいことを見つけていたA君。また、雇用保険の加入期間が足りずに失業給付を受けられないB君。そんなA君、B君がやりたい仕事がiPhoneのアプリ開発。でも、二人ともアプリ開発を学ぶための学校に行くにはお金もかかるし、アルバイトができなくなるというジレンマをもっています。このようなケースで考えられるのが「求職者支援制度」です。求職者支援...

ここでは、失業給付期間が離職の理由によってどう違ってくるのか、特定受給資格者や特定理由離職者などはどういう者が該当するのかについて解説しているページです。

妊娠・出産などで会社を退職した場合は、被保険者期間が12ヵ月以上あっても失業保険をもらうことはできません。働ける状態にはないからです。しかし、産後に求職活動をするようになれば、もらうことができます。ただし、退職の翌日から1年間に限ってです。この間にもらいきらないといけないのでそれほど余裕はありません。そこで、このような場合には、失業保険の延長をしておけば最高3年間は延長できるので、あわせて4年間は...

失業保険をもらうためには、求職活動の実績が必要です。原則は4週間に2回以上になります。そして、その後も4週間ごとに実績が必要になります。そこで、求職活動の回数とスケジュールはどうなっているのか、民間職業紹介機関が行うセミナーや公的機関が行う職業相談、転職エージェントに相談などは求職活動実績として認められるのかなどについて解説しているページです。

このページは失業保険の受給とアルバイトの関係について解説しています。失業保険をもらうだけじゃ金額が少ないからアルバイトしたいと考える方は多いです。だって、離職前に給料をたくさんもらっていた人ほど給付率が50%と半分になってしまうわけですから。しかも上限額まで決まっています。そのアルバイトですが、ハッキリとしたことがハローワークのホームページ上に記載されていないためどのくらいしても平気なのか判断が難...

このページは、アルバイトでも失業保険の受給資格があるのかどうかについて解説しています。

失業手当とは別にハローワーク指定の条件に合致すればいただけるのが就業促進手当です。といっても、就業促進手当には、4種類あります。タイトルでご紹介の「就業促進定着手当」や「再就職手当」などはここに入ります。では、これらはどのような条件で受取ることができるのか、いくら受取れるのか、どのような計算方法で行うのか、申請方法はどうすればいいのかなどについてそれぞれ解説しています。

働いている女性がこれから出産を迎えるにあたり、心配ごとのひとつに収入減の問題があります。育児休業により仕事につかなければ同じ金額の給料がもらえないからです。そこで、そのような方のために制度化されているのが、雇用保険の中にある育児休業給付金になります。ここでは、育児休業給付金の概要や支給額計算、手続き、さらにパパママ育休プラス制度について解説していますので最後までご覧ください。

あーっ。もうすぐ定年。退職したら雇用保険から受け取れる給付金はあるのかな?なんて、考える方も多いと思います。該当する手当としては、高年齢雇用継続基本給付金や高年齢再就職給付金があります。両方受取るわけにはいきませんが、ここではどのようにそれらを区別するのか、またそれぞれの受けとれるための資格要件、受給できる金額、書類や手続きについても解説しています。このページの前半は高年齢雇用継続基本給付金の説明...

高年齢求職者給付金は、どういう方に受給資格があり、いくら受取ることができるのか理解できるページです。

失業保険と大きく関係しているのは失業手当などの各種手当だけではありません。再就職の目的を果たすために、テキスト代や工具代などだけで受講できる公共職業訓練制度も用意されています。職業訓練を受講するには条件もありますが、どのようなメリットがあるのか、そして、どういった種類の職業訓練あるのかなどについてご紹介しています。

会社を辞めて失業したときに、失業手当がもらえます。もちろん雇用保険の被保険者になっていないともらえませんし、ハローワークに求職手続きにも行かないともらえません。では、その手続きに行ったとして、失業保険はいつから、そしていくらもらえるのかについて事例をあげて解説していますのでご覧ください。

このページでは寄宿手当の概要や手当額、手続き等について解説しています。

このページは、日雇労働求職者給付金の概要や給付金を受取るまでの流れ、雇用保険印紙、給付金の日額について解説しています。

教育訓練給付制度とは、どのような制度なのか、このページではまだ利用されたことがない方のために、給付金が受給できる条件、申請手続き、給付額、申請期間などについてまとめてご紹介しています。

このページでは専門実践教育訓練給付金の概要や一般教育訓練制度との比較、また教育支援給付金等について解説しています。

雇用保険に加入していても誰でもが失業手当を受取れるわけではありません。やはり受給するには条件があります。そこでこのページでは、失業手当を受取れる条件にはどのようなものがあるのかについて解説しています。

このページは、「求職者給付とはどうのような給付のことをいうの」について解説しています。

このページでは失業保険の傷病手当金の概要と手当の計算について解説しています。

このページでは特例一時金の概要や資格対象者、手続書類などについて解説しています。

高齢化社会を迎えて要介護者が増えています。その世話を自宅で行う場合にはヘルパー以外では身内である子どもが行うのが一般的ですが、仕事を抱えている現役世代ともなると、収入面や休暇のことなどが心配な面ではあります。そこで、このページでは雇用保険から給付される「介護休業給付金」の資格者や要件、支給額等について取り上げてみましたのでご覧ください。(平成29年1月1日に新制度が施行され介護休業の取り方や給付率...

失業したので雇用保険から失業手当をもらいたい。そのためにはハローワークに行く必要がありますが、その際にはいくつかの書類を持参する必要があります。その書類のひとつに「離職票」があります。正式には雇用保険被保険者離職票といいますが、ここでは省略して「離職票」といいます。離職票は大事な書類ですが、紛失してしまった方は再発行はどうすればいいのか疑問があると思います。そこで、このページでは再発行の手続きにつ...

会社を退職し、失業手当をもらうには雇用保険被保険者証が必要になります。また再就職先の会社からも雇用保険被保険者証の提出を求められたりもします。普段は雇用保険の被保険者証を使うことはありませんし、名刺くらいの大きさのものですから「紛失してしまった」という方は結構います。そういったときには再発行ができますので問題ありませんが、ハローワークに行って手続きはすることにはなります。その際に必要な書類やその他...

失業保険のひとつに「教育訓練給付」があります。教育訓練給付には、2つのコースがあります。一般教育訓練給付と専門実践教育訓練給付です。どのような方が該当するのかなどの続きは本文をご覧ください。

当ページは、トライアル雇用とは、メリットとデメリット、トライアル雇用奨励金、トライアル雇用併用求人についての解説をまとめたページ構成となっています。

会社を離職し、失業保険をもらうとなったときに思い浮かぶことが、「家族の扶養に入れるのか」ということではないでしょうか。扶養といっても、「税金上の扶養」と「健康保険上の扶養」がありますので、一概に扶養に入れるとはいえません。そこでこの点はどうなっているのか、また、「年金と失業保険」についても解説していますのでご覧ください。

退職証明書という言葉は聞くこともあり、おおよその見当はつくと思います。でも、離職証明書や離職票のことはほとんど耳にしたことはないのではないでしょうか。これらは似たような言葉ですが、もの自体や使い方はまったく違ったものになります。詳しくは本文でご紹介していますのでご覧ください。

失業保険から基本手当を受給するためには、規定回数の求職活動実績を踏まえたうえで、失業認定を受ける必要があります。この日を失業認定日といい、原則4週間に一度ハローワークに行って確認を受ける必要があります。しかしながら、本人の急病や親族の葬儀等の各種事情により行けない場合もでてきます。さすがに急病なら変更が認められますが、認められないものあります。そこで、どのような理由のものが失業認定日の変更が認めら...

失業保険にはたくさんの手当がありますが、中でも再就職手当は、該当する方が多く身近な手当のひとつになっています。そこで、再就職手当の条件、手当額の計算方法、手続書類などについて解説していますのでご覧ください。※雇用保険法改正により、平成29年1月1日から再就職手当の給付率は引き上げられる予定です

平成29年1月1日から、雇用保険の一部が改正され適用されました。それでは、何が変わったのか?今回の改正は、年齢が65歳以上の方が対象です。例えば65歳上の方が、あらたに職場に勤めた場合やすでに職場に勤務している65歳以上の方。このような方は、「高年齢被保険者」として雇用保険に加入することになります。改正前の雇用保険においては、65歳の誕生日前々日から同じ事業主で雇用されている場合には、「高年齢継続...

北海道にハローワークは4カ所あります。そのうちのひとつが札幌にあります。また札幌にも4カ所のハローワークがあります。それぞれ管轄区域があるため、住所によって担当のハローワークが異なってきます。そこで、管轄区域や場所、電話番号、アクセスについてわかりやすくまとめてみました。