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記事の作成にあたりましては、関係機関への電話取材、訪問しての取材、本人の体験等を元に最善をつくして作成しています。

 

失業保険

生命保険

失業保険給付

失業保険の加入条件、被保険者に該当する方等について解説しています。続きを読む

雇用保険料

生命保険は大きく分けると定期・養老・終身の3つになります。その種類について詳しく解説しています。続きを読む

自動車保険

労災保険

失業保険の給付日数

自動車保険は、賠償責任と傷害・車両の3つに分けられ、全部で7種類です。続きを読む

失業保険のもらい方

労災保険保険にも療養補償や休業補償などたくさんの給付の種類があります。それらについて解説しています。続きを読む

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失業保険とアルバイト

会社を退職して国民健康保険などに切り替えるときに証明書が必要です。それが資格喪失証明書です。この証明書の発行手続きについて解説しています。

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児童扶養手当

シングルマザーが受取ることができる手当のひとつに児童扶養手当があります。平成29年4月時点ではこどもが1人の場合には42290円支給されます。ただし、所得制限があるため、もらえない方もいます。この所得制限についてと支給月などについて解説します。

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母子家庭

母子家庭や父子家庭の就労や収入の状況、受取れる児童扶養手当や助成金、医療費助成、税金の割引、遺族年金、国民健康保険税の免除、教育訓練給付の講座や資格などについて解説しています。

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失業手当

会社を辞めて失業したときに、失業手当がもらえます。もちろん雇用保険の被保険者になっていないともらえませんし、ハローワークに求職手続きにも行かないともらえません。それでは、その手続きに行ったとして、失業保険はいつから、そしていくらもらえるのか。これら疑問点について事例をあげて解説します。

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失業保険のもらい方

失業保険に加入していて一定の条件を満たしている方は、ハローワークに行って手続きをすれば失業手当をもらうことができます。もらえる金額は現職時の給料と同額とはいきません。およそ40~80%になります。そのため、失業手当をもらわずに転職できたほうが経済的にはよいことになります。

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育児休業給付

育児休業後に働こうと思っていても子どもの病気や自分の体調が思わしくなくそのまま退職というケースもあります。そこで、このページでは、育児休業給付と退職について詳しく解説します。