失業手当延長と申請手続きについて

妊娠・出産などで会社を退職した場合は、被保険者期間が12ヵ月以上あっても失業保険をもらうことはできません。働ける状態にはないからです。しかし、産後に求職活動をするようになれば、もらうことができます。ただし、退職の翌日から1年間に限ってです。この間にもらいきらないといけないのでそれほど余裕はありません。そこで、このような場合には、失業保険の延長をしておけば最高3年間は延長できるので、あわせて4年間は、もらう権利を確保しておくことができます。続きは、失業手当の延長とはどういうものか、延長手続きはどうするのかなどについて解説していますので本文をご覧ください。

 

失業手当の延長とはどういうもの?

失業手当の受給期間は、1年間と決まっています。受給期間とは失業手当の申請ができる期間です。

 

この受給期間中に手続きをして受け取らないと、所定の給付日数が残っていても、残りは不支給になってしまいます。

 

ただし、以下に該当する方で30日以上働くことができないという場合には、申請により延長が認められています。いわゆるセーフティーネットが用意されています。

 

延長に該当する場合とは?

以下に該当して職業に就くことができない場合は、その日数分を受給期間に加えることができます。ただし受給期間に加えることができる期間は最大3年間です。

 

  • 病気・けが、
  • 妊娠・出産・育児(3歳未満)
  • 小学校就学前の子の看護
  • 親族等の看護
  • 配偶者の海外勤務に本人が同行する場合
  • 一定のボランティア活動等で引き続き30日以上職業に就くことができない期間がある場合
  • 60歳以上の定年等により離職し、しばらく休養したい(仕事を探さない)という方

 

その場合の失業手当はどうなるの?

働くことができないと申請した期間の失業手当はどうなりますか?

その場合は、失業手当の支給はありません。働ける状態になるまで失業保険の受給を保留しておくということで、受給期間の延長ができるだけです。

延長申請手続きはどうすればいいの?

延長のための申請手続きはハローワークで行いますが、次のように期限もあります。

 

延長理由

(1)病気やけが・妊娠・出産など

(2)60歳以上の定年等による離職

提出期限 離職日の翌日から30日を過ぎてから1カ月以内 離職日の翌日から2カ月以内
延長期間 最長3年間 最長1年間
提出書類 受給期間延長申請書、離職票-1、離職票-2、本人の印鑑(認印)、必要に応じ各種証明
提出先 受給期間延長申請書、離職票-1、離職票-2、本人の印鑑(認印)、必要に応じ各種証明書

離職票を紛失してしまった方は、離職証明書と離職票の違いはなに?再発行はどうすればいいの?をご覧ください。

受給期間延長申請書用紙はダウンロードできるの?

インターネットで受給期間延長申請書用紙のダウンローはできないのですか?

平成27年2月現在、ハローワークインターネットサービスで受給期間延長申請書のダウンロードはできません。

 

失業手当延長についてのまとめ

失業手当の受給期間については、通常、退職の翌日から1年間となっています。
ですが、病気・けが、妊娠・出産・育児(3歳未満)、小学校就学前の子の看護、親族等の看護等の理由があり30日以上働くことができないという場合には、最大3年間延長することができます。

 

書類については、受給期間延長申請書以外に、離職票-1、離職票-2、本人の印鑑(認印)、必要に応じ各種証明等が必要になります。

 

次のページ
失業保険の求職活動実績って何回必要でスケジュールはどうなっているの?

 

関連ページ

失業保険の加入条件と給付の種類について解説!
失業(雇用)保険にはどういう給付種類があるのか、そしてどんな働き方をすると被保険者になるのか、さらに、被保険者になれる人となれない人はどういう人なのかについて解説しています。
失業保険の手続きはどうすればいいの?
失業保険から失業手当をもらうための手続きについて解説。
雇用保険とは?受給資格や受給額の計算はどうなっているの?
雇用保険の概要や失業手当の計算の仕組みなどについて解説しています。
雇用保険の助成金にはどのようなものがある?
雇用保険は、雇用安定事業も行っています。そこには、事業主に対しての助成金があります。では、その助成金にはどのようなものがあるのかについて取り上げています
雇用保険料の計算と端数処理
雇用保険料の計算と端数処理について解説
必ず知っておきたい失業保険の計算と給付日数について
失業保険の計算方法と給付日数について解説しています
倒産と会社都合で退職したときの失業保険、特定受給資格者について解説
失業保険の被保険者が倒産や会社都合でやめた場合に該当する特定受給資格者について解説
失業保険のもらい方。必要書類や手続きについて解説しています
失業保険のもらい方。必要書類や手続きについてズバリ解説しています
必ず知っておきたい失業保険のことと手続きしてもらえる手当
失業保険の手続きをしてもらえる手当てについてまとめたページです
失業認定申告書の書き方とインターネット応募について
失業認定申告書の書き方について大事なポイントとインターネットから転職サイトへ応募した場合の記入例について説明しています
ハローワーク東京・埼玉県・千葉県・神奈川県の所在地
ハローワーク・東京・埼玉県・千葉県・神奈川県の所在地について掲載しています
育児休業給付金と退職についての大事なポイント
育児休業給付金と退職についての大事なポイントについて解説しています
育児休業給付金が初めての方の重要項目のまとめ
育児休業給付金とはどういう給付金なのか?いくらもらえるのか?いつもらえるのか?どこからもらえるのか?どういう手続きが必要なのかなどについてわかりやすく解説しています。
求職者支援制度の概要および給付金について徹底解説!
失業保険がもらえない、もらっていたが再就職できずに支給が終わった、雇用保険の加入期間が足りないためもらえないなどの方は求職者支援制度で月10万円もらいながら職業訓練が受けられます。
失業給付期間は、倒産や解雇という会社都合と自己都合で違いますよ
失業給付の期間は倒産や解雇という会社都合と自己都合での離職理由によって違ってきます
失業保険の求職活動実績って何回必要でスケジュールはどうなっているの?
失業保険の求職活動実績とスケジュールはどのようになっているか詳しく解説していますのでご覧ください
失業保険受給中のアルバイトとハローワークにバレルわけ
失業保険の給付制限中よ受給中のアルバイトについて。アルバイトをしてはいけないということはありませんが収入があることによって手当が全額不支給や減額、全額支給などになります。こういった点も含めて色々と解説していますのでご覧ください
失業保険の受給資格はパートやアルバイトでも対象になるの?
失業保険の受給資格に該当する方はどういう方なのかについて解説ています
就業促進定着手当とはどのような手当でいくらもらえるの?
就業促進定着手当は、就業促進手当のひとつで、他に再就職手当、就業手当、常用就職支度手当があります。それらの手当はどういう人を対象に支払われるのか、また失業手当てを受取るよりも早期に就職し、これらの手当も受取ったほうが有利なのかも検証しています
育児休業給付金とは?手当の計算方法と申請手続きについて解説
雇用保険からもらえる育児休業給付金とは、どのような手当なのか。また計算方法やハローワークへの申請手続き、支給日、パパママ育休プラスについてもについても解説しています。
必ず押さえておきたい高年齢雇用継続給付。計算や手続きなど
高年齢雇用継続給付の概要や計算、手続きについて取り上げた記事です。
高年齢求職者給付金をハローワークからもらえる資格条件とは?
このページでは高年齢求職者給付金を受取れる条件は何か、支給額はいくらか、支給期間はどのくらいかについて知ることができます
職業訓練を受講するメリットとは?受講手当、通所手当とはなに?
失業保険を受給しながらも職業訓練を受講することができます。そのメリットとは何か、また受講手当や通所手当なども給付されますが、どういった手当なのかについて紹介しています。
初回失業手当はいつから、いくらもらえる。待機期間って何?
初回失業手当は30日分というわけでもありません。いつから、そしていったいいくらもらえるのかについて事例をあげて解説したページです。
寄宿手当とはどういう手当なの?
寄宿手当の概要、手当額、手続き等について
日雇労働求職者給付金について解説しています
日雇労働求職者給付金について
教育訓練給付制度について知っておきたいポイントのまとめ
教育訓練給付制度とはどのような制度で誰が利用できるのか、給付金の金額などについてご紹介しています。
専門実践教育訓練給付金とは?教育支援給付金についても解説
専門実践教育訓練給付金と教育支援給付金について
失業保険の受給条件には何があるの?
失業保険の受給条件についてはどういったものがあるのかについて取りあげた記事です。
失業保険からもらえる給付にはどんな種類があるの?
失業保険からもらえる手当にはどのような種類のものがるのかについて取り上げています。
失業保険の傷病手当とはどういう手当なの?
失業保険の傷病手当金について解説
雇用保険の特例一時金をもらえる要件をご存じですか?
季節的に雇用される者に給付される特例一時金について解説
介護休業給付金の支給要件や支給額についてのポイントを解説
介護休業給付金についてのポイントを解説
離職票の再発行と手続き。離職証明書との違いはなに?
離職票の再発行と手続き。それと離職証明書とのい違いについて。離職証明書のダウンロードはできるのかについても解説しています。
雇用保険被保険者証を亡くした場合の再発行手続きはどうすればいいの?
雇用保険被保険者証の再発行手続きについて解説
教育訓練給付制度の条件とはなんですか?
教育訓練給付制度の条件や受け取れる金額には限度がある点、専門教育から支給される金額の上限などについてわかりやすく解説しています。
トライアル雇用とは?奨励金とはについてのポータルページ
トライアル雇用やトライアル雇用奨励金、メリットやデメリットについてのポータルページです。
失業保険と扶養の関係。税金・健康保険・年金について解説
失業保険をもらった場合の扶養は外れるのか。税金、健康保険、年金との関係について解説しています。
退職証明書と離職証明書や離職票はそれぞれどう違うのかご紹介
退職証明書、離職証明書、離職票はどう違い、これらはどのようなときに使うのかについてご紹介しています
失業認定日の変更が認められる理由には何がある
失業認定日にハローワークに行けない理由で認められているものについて紹介
再就職手当の条件と給付金額の計算について知っておきたいこと
再就職手当の条件は、所定給付日数の3分の1以上残っている必要があります。さらに3分の2以上あると給付率が違ってきます。これらの計算方法についてご紹介しています。
もうすぐ65歳以上の方も雇用保険の対象者になりますよ
雇用保険法が改正され、平成29年1月1日から65歳以上も高年齢被保険者の対象になります。
ハローワーク札幌の場所や電話番号、管轄区域などを紹介
ハローワーク札幌の場所や電話番号、営業時間などについて紹介しています