失業認定日にハローワークに行けない理由で認定されるもの

失業認定日にハローワークに行けない理由で認められているものについて紹介
サイトマップ

失業保険から基本手当を受給するためには、規定回数の求職活動実績を踏まえたうえで、失業認定を受ける必要があります。この日を失業認定日といい、原則4週間に一度ハローワークに行って確認を受ける必要があります。

 

しかしながら、本人の急病や親族の葬儀等の各種事情により行けない場合もでてきます。さすがに急病なら変更が認められますが、認められないものあります。そこで、どのような理由のものが失業認定日の変更が認められるのか。その内容について解説します。

 

 

2016/09/05 15:31:05

認定日にハローワークに行けないと失業給付はどうなるの?

「うっかり忘れて失業認定日に行かなかった。失業給付はどうなってしまう?」こういった場合には、変更は認められませんので、失業給付4週間分がもらえなくなります。

 

もらえないといってもこの分は、先延ばしになるだけで、減るわけではありません。ですが、受給期間内(離職の翌日から1年間)にもらいきらないと、いくら受給日数が残っていても消滅してしまいますから注意が必要です。

 

失業認定日の変更が認められるもの

失業認定日にハローワークに行くのが原則ですが、以下の理由のものについては特別扱いにより変更が認められています。ただし、理由がわかっているものについては事前にハローワークに連絡して指示を受ける必要があります。

 

ハローワークでは、変更の申し出があった場合に、確認のため証明書の提出や聴聞を行い、真にやむ得ない理由であるという心証が得られた時だけ認定が行われています。

 

証明書の提出により失業認定日の変更が認められるもの

以下のものは、それぞれの証明書の提出によって失業認定日の変更の認定が行われます。それにより指定認定日に行けなくても、やむを得ない理由がやんだ後の最初の認定日に来所すれば、失業の認定を受けることができるとされています。「雇用保険法15条第4項」、「雇用保険法施行規則(証明書による失業の認定、第25条~28条)」

 

①病気、ケガで働くことができない

突発的な病気や交通事故などのケガの具合によっては、認定日に来所できないことがあります。働くことができない期間が14日以内の場合は、疾病又は負傷が治った後の最初の失業の認定日に受給資格者がハローワークに行き、印鑑、通常必要な受給資格者証と失業認定申告書に加えて傷病証明書を提出します。

 

これにより、認定日の認定対象期間も含めて失業の認定を受けることができます。なお、疾病等の期間が15日以上にわたり就労不能な状態が続くときは失業と認めらないため、雇用保険の失業手当に代えて同額の傷病手当が支給されます。

 

②公共職業安定所の紹介による求人企業の面接

失業認定日と求人企業の面接が同日になり来所ができない場合には、求人企業に面接した後における最初の認定日にハローワークに行き、印鑑、受給資格者証、失業認定申告書に加え、面接証明書の提出をします。

 

なお、求人企業の行う採用試験を受験する場合においても、これと同様の取扱いにより失業の認定を受けることができます。

 

③ハローワークの指示した公共職業訓練等を受けるため

職業訓練中は、ハローワークに行くことで訓練の妨げとなるため、公共職業訓練施設等の職員が代理人になって手続きを行います。公共職業訓練等受講証明書、受給資格者証、失業認定申告書、委任状を提出することにより失業の認定を受けることができます。

 

④天災その他やむを得ない理由のためにハローワークに行けなかったとき

天災や水害、火災、地震、暴風雨雪、暴動、交通事故などのため認定日にハローワークへ来所できない場合には、事故がやんだ後における最初の認定日に印鑑、受給資格者証、失業認定申告書に加え、市町村長、駅長等の証明書の提出をすれば、本来の対象となる期間を含めて認定を受けることができます。

 

上記以外のやむをえない理由で失業認定日の変更が認められるもの

原則、事前にハローワークへの連絡が必要になります。
⑤本人の婚姻
通常結婚式の日程は本人たちが決めるものですが、式場等の混雑状況により、新婚旅行も含めて認定日と重なることも考えられます。このような場合も失業認定日の変更は認めれています。
⑥法事
配偶者や3親等以内の血族または姻族の命日の法事
⑦検定等資格試験の受験、各種国家試験
⑧ハローワークの紹介によらないもので求人者に面接する場合
採用試験も含みます。
⑨ハローワーク等の指導により各種講習等を受講する場合
⑩就職したとき(認定日当日のみ働くようなごく短期間のものを含む)
パートやアルバイト等で認定日にハローワークに行けない場合は、採用証明書の提出により変更の取り扱いが認められます。

 

⑪親族の看護、危篤または死亡、婚姻
⑫選挙権、その他公民としての権利を行使する場合
⑬中学生以下の子弟の入学式または卒業式
⑭親族の傷病によって看護が必要
親族とは、6親等以内の血族、配偶者及び3親等以内の姻族をいい、これらの方が傷病により、受給資格者本人の看護が必要とする場合をいいます。
⑮親族の配偶者の危篤または死亡や葬儀
⑯地方公共団体が主催する成人式への出席

まとめ

失業認定日には、ハローワークに行くのが原則です。ただし以下のもの等については例外として変更が認められます。

 

  • 就職したとき(認定日当日のみ働くようなごく短期間のものを含む)
  • 働くことができない期間が14日以内の病気、ケガ
  • 公共職業安定所の紹介による求人企業の面接
  • 公共職業訓練等を受けるため
  • 天災等で行けない
  • 配偶者や3親等以内の血族または姻族の命日の法事
  • 親族の看護、危篤または死亡、婚姻
  • 親族の配偶者の危篤または死亡や葬儀など

以上、「失業認定日の変更が認められる理由には何がある」の紹介でした。

 

該当カテゴリー:雇用保険(失業保険)
関連カテゴリー:労災保険健康保険

関連ページ

雇用保険の仕組み
雇用保険の仕組みについてわかりやすく解説しています
失業(雇用)保険の加入条件
失業(雇用)保険にはどういう給付種類があるのか、そしてどんな働き方をすると被保険者になるのか、さらに、被保険者になれる人となれない人はどういう人なのかについて解説しています。
雇用保険の被保険者には4種類あります
雇用保険の被保険者の種類について解説
失業保険手当を受取るための手続きはどうすればいいの?
失業保険から失業手当をもらうための手続きについて解説。
雇用保険の助成金にはどのようなものがある?
雇用保険は、雇用安定事業も行っています。そこには、事業主に対しての助成金があります。では、その助成金にはどのようなものがあるのかについて取り上げています
雇用保険料の計算と端数処理はどうすればいいの
雇用保険料の計算と端数処理について解説
失業手当の計算に必要な基本手当日額と所定給付日数について解説
失業手当の計算は、基本手当日額×所定給付日数で行います。この基本手当日額とは、どのように計算をするのか、そして所定給付日数はどのようになっているのかについて解説します
会社都合と失業保険の関係、特定受給資格者に該当するとどうなる?
失業保険の被保険者が会社都合(倒産や解雇)で離職した場合には特定受給資格者に該当します。該当するとどうなるのかについて解説します
失業保険をもらう手順とハローワークへの提出書類について解説
失業保険をもらうための手順。必要書類や手続きについてズバリ解説しています
失業保険で受取れる各種手当の手続書類
失業保険の手続きをしてもらえる手当てについてまとめたページです
失業認定申告書の書き方と転職サイトの応募について
失業認定申告書の書き方について大事なポイントとインターネットから転職サイトへ応募した場合の記入例について説明しています
東京管内のハローワークと埼玉県、神奈川県の所在地
東京にあるハローワークの所在地をご紹介。また埼玉県・千葉県・神奈川県の所在地についても掲載しています
育児休業給付金と退職についての大事なポイント
育児休業給付金と退職についての大事なポイントについて解説しています
育児休業給付金が初めての方の重要項目のまとめ
育児休業給付金とはどういう給付金なのか?いくらもらえるのか?いつもらえるのか?どこからもらえるのか?どういう手続きが必要なのかなどについてわかりやすく解説しています。
求職者支援制度とは?給付金について徹底解説
失業保険がもらえない、もらっていたが再就職できずに支給が終わった、雇用保険の加入期間が足りないためもらえないなどの方は求職者支援制度で月10万円もらいながら職業訓練が受けられます。
失業手当の給付期間は退職(離職)理由によって違ってくる?
失業手当の給付期間は離職理由や被保険者期間によって違います。倒産や解雇、自己都合とではどのくらい違ってくるかについて解説します
失業手当延長と申請手続きについて詳しく解説
失業手当延長と申請手続きについて詳しく解説しています
失業保険の求職活動実績って何回必要でスケジュールはどうなっているの?
失業保険の求職活動実績とスケジュールはどのようになっているか詳しく解説していますのでご覧ください
失業保険受給中のアルバイトとハローワークにバレルわけ
失業保険の給付制限中よ受給中のアルバイトについて。アルバイトをしてはいけないということはありませんが収入があることによって手当が全額不支給や減額、全額支給などになります。こういった点も含めて色々と解説していますのでご覧ください
失業保険の受給資格はパートやアルバイトでも対象になるの?
失業保険の受給資格に該当する方はどういう方なのかについて解説ています
就業促進定着手当とはどんな手当でいくらもらえるの?
就業促進手当は、4種類の手当があります。就業促進手当、再就職手当、就業手当、常用就職支度手当です。これらはどういう人が対象でいくら受取れるのか、また失業手当とどちらの手当を受取ると有利なのか検証しています
育児休業給付金とは?手当の計算方法と申請手続きについて解説
雇用保険からもらえる育児休業給付金とは、どのような手当なのか。また計算方法やハローワークへの申請手続き、支給日、パパママ育休プラスについてもについても解説しています。
高年齢雇用継続給付とは?計算や手続きなども解説
高年齢雇用継続給付の概要や計算、手続きについて取り上げた記事です。
高年齢求職者給付金をハローワークからもらえる資格条件とは?
このページでは高年齢求職者給付金を受取れる条件は何か、支給額はいくらか、支給期間はどのくらいかについて知ることができます
職業訓練のメリットとは?受講手当、通所手当とはなに?
失業保険を受給しながらも職業訓練を受講することができます。そのメリットとは何か、また受講手当や通所手当なども給付されますが、どういった手当なのかについて紹介しています。
初回失業手当はいつから、いくらもらえる。待機期間って何?
初めて失業手当を受給される方へ。失業手当は、いつから、そしていったいいくらもらえるのかについて事例をあげて解説しています
寄宿手当とはどういう手当なの?
寄宿手当の概要、手当額、手続き等について
日雇労働求職者給付金について解説しています
日雇労働求職者給付金について
教育訓練給付制度について知っておきたいポイントのまとめ
教育訓練給付制度とはどのような制度で誰が利用できるのか、給付金の金額などについてご紹介しています。
教育支援給付金とは?専門実践教育訓練給付とは?
教育支援給付金と専門実践教育訓練給付金について解説
失業保険の受給条件には何があるの?
失業保険の受給条件についてはどういったものがあるのかについて取りあげた記事です。
失業保険からもらえる給付にはどんな種類があるの?
失業保険からもらえる手当は会社をやめたときだけではありません。それではどのような種類があるのかについて取り上げています。
失業保険の傷病手当とはどういう手当なの?
失業保険の傷病手当金について解説
雇用保険の特例一時金をもらえる要件をご存じですか?
季節的に雇用される者に給付される特例一時金について解説
介護休業給付金の支給要件や支給額についてのポイントを解説
介護休業給付金についてのポイントを解説
離職票の再発行手続き。離職証明書との違いはなに?
離職票の再発行と手続き。それと離職証明書とのい違いについて。離職証明書のダウンロードはできるのかについても解説しています。
雇用保険被保険者証の再発行手続きはどうすればいいの?
雇用保険被保険者証の再発行手続きについて解説
教育訓練給付制度の条件とはなんですか?
教育訓練給付制度の条件や受け取れる金額には限度がある点、専門教育から支給される金額の上限などについてわかりやすく解説しています。
トライアル雇用とは?メリットとデメリットはなに?
トライアル雇用やトライアル雇用奨励金、メリットやデメリットについてのポータルページです。
失業手当をもらったら扶養は外れる?外れない?
失業保険をもらった場合の扶養は外れるのか。税金、健康保険、年金との関係について解説しています。
離職証明書と離職票はどう違うの?
離職証明書と離職票はどういうものなのか。またどう違うのかについて解説しています
再就職手当の条件と給付金額の計算について知っておきたいこと
再就職手当の条件は、所定給付日数の3分の1以上残っている必要があります。さらに3分の2以上あると給付率が違ってきます。これらの計算方法についてご紹介しています。
雇用保険適用拡大、65歳以上の方は高年齢被保険者となりました
雇用保険法改正によって適用拡大され、平成29年1月1日から65歳以上の方でも加入できるようになり、高年齢被保険者となりました
短期訓練受講費とは?誰が対象なの?
平成29年1月から始まった制度で再就職をするために1か月未満の教育訓練を修了した場合に支給されるの短期訓練受講費について解説
雇用保険についての主な質問と回答集
雇用保険の主な質問に対しての回答をあつめたページです。